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Valutatore esterno – Burkina Faso

Scadenza per la domanda: 31/07/2024

Area di intervento: Area Rurale di Bagré, Dipartimento di Tenkodogo, Provincia di Boulgou, Regione del Centro-Est.

Durata del progetto: 01/12/2022-30/11/2025

Selezione di un Valutatore Esterno per effettuare le valutazioni intermedie e finali del progetto “Coltivare Valore: buone pratiche e metodi innovativi per una produzione agro-zootecnica inclusiva e sostenibile”

Donatore AICS – Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo

Contesto: SeS opera in Burkina Faso da oltre vent’anni con la realizzazione di numerosi interventi educativi, sanitari e agricoli. In continuità con le precedenti azioni intreprese, sta attualmente implementando un’iniziativa nel settore dello sviluppo rurale nell’area di Bagré, Provincia di Boulgou, Regione del Centro-Est del Burkina Faso, in partenariato con l’Ong Santé et Promotion Humaine – SAPHE (principale partner locale profondamente radicato nella zona, che da molti anni realizza progetti di sviluppo agricolo e zootecnico) e con il Dipartimento di Scienze e Tecnologie Agrarie, Alimentari, Ambientali e Forestali – DAGRI – dell’Università di Firenze (che vanta specifiche conoscenze, attività di ricerca e di cooperazione nel campo delle produzioni alimentari, della protezione e del recupero ambientale), e l’Osc italiana AES-CCC (presente da molti anni in Burkina Faso con programmi di lotta alla malnutrizione infantile e sicurezza alimentare ad approccio comunitario e multisettoriale con competenze specifiche nel rafforzamento del ruolo femminile sia a livello di villaggio sia a livello istituzionale). L’iniziativa si pone la finalità di contribuire a ridurre la vulnerabilità socio-economica e nutritivo-alimentare della popolazione locale, sostenendo la strategia nazionale di lotta alla povertà (OG); e di favorire la sicurezza alimentare e aumentare la resilienza della popolazione dell’area di Bagré, rafforzando l’imprenditoria locale a supporto delle categorie più vulnerabili (OS). L’intervento consolida il ruolo produttivo dell’azienda agro-zootecnica di Bagré (creata nel 2017/18 e gestita dall’ong burkinabé Saphe) introducendo quei miglioramenti necessari per un’agricoltura e un allevamento efficaci, sostenibili e capaci di creare sviluppo sul territorio (R1); valorizza le risorse naturali disponibili, focalizzandosi su azioni di capacity building e di promozione di nuove tecnologie e nuove pratiche agro-zootecniche, per aumentare e diversificare la disponibilità dei beni alimentari a beneficio della popolazione locale (R2); potenzia la rete di relazioni istituzionali e con altre realtà associative territoriali, valorizzando il ruolo delle donne nella filiera agro-alimentare (R3).

Oggetto della selezione: SeS ricerca un consulente per realizzare la valutazione esterna intermedia e finale dell’Iniziativa “Coltivare valore: buone pratiche e metodi innovativi per una produzione agro-zootecnica inclusiva e sostenibile”.

Obiettivi principali della valutazione.

La valutazione intermedia consisterà in attività di analisi, controllo, valutazione e verifica sia della misurabilità della progressione del valore corrente degli Indicatori che delle Fonti di Verifica previste nel DUP, oltre che dello stato di avanzamento delle attività in rapporto ai risultati attesi e in questo quadro, di valutazione della validità della rete di partenariato, e servirà ad evidenziare i fattori che stanno determinando e/o ostacolando il raggiungimento dei risultati in modo da apportare le modifiche necessarie alla realizzazione della seconda parte di progetto.

La valutazione intermedia fornirà uno sguardo costruttivo sui risultati del progetto in modo da identificare e far emergere gli apprendimenti chiave come risultato del primo periodo di implementazione del progetto. I risultati, le lezioni e le raccomandazioni pertinenti guideranno e informeranno il futuro del progetto per il tempo rimanente.

La valutazione intermedia si concentrerà in particolare su: produrre una valutazione analitica dei risultati effettivi rispetto all’attuazione pianificata e ai risultati attesi; gli indicatori, le fonti e gli strumenti di verifica del Quadro Logico, soprattutto in considerazione della perdurante mancanza di aggiornamento di molte fonti ufficiali individuate nel disegno del progetto; l’efficacia dei partenariati di progetto.

La valutazione finale avrà come scopo quello di confermare la realizzazione o meno dei risultati attesi, in linea con gli indicatori di processo e di risultato come indicati nel quadro logico approvato da AICS. La valutazione finale si concentrerà su: i risultati conseguiti rispetto a quelli pianificati e attesi; l’approccio e le strategie di attuazione; l’impatto nell’ambito dell’approccio RBM specifico del progetto e della logica di intervento; la produzione di un’analisi critica dell’approccio e delle modalità di attuazione, per identificare il livello di cambiamento prodotto dal progetto rispetto ai suoi obiettivi (generali e specifici) e la catena dei risultati; qualsiasi altro obiettivo rilevante risultante dall’attuazione del progetto e dalla revisione intermedia, da specificare ulteriormente.

 Localizzazione della missione: La valutazione prevede la realizzazione di due missione in loco della durata indicativa di 2-4 settimane. Le missioni avranno luogo in Burkina Faso, nella capitale Ouagadougou (dove si svolge parte del coordinamento locale e dove hanno sede partner e stakeholder di riferimento), nell’area rurale di Bagré (dove sono localizzate le attività agro-zootecniche), nell’area industriale di Bagré (dove ha sede l’ufficio gestionale e amministrativo dell’unità di produzione) e nella città di Tenkodogo (che sarà utilizzata come base di appoggio serale durante lo svolgimento dei sopralluoghi diurni nelle zone direttamente interessate dall’Iniziativa).

Periodo della missione in loco: Si prevede che la prima raccolta dati sarà completata e approvata entro la fine di febbraio 2025

Descrizione del ruolo:

Il valutatore dovrà possedere solide conoscenze in gestione dei programmi di sviluppo e di valutazione di progetti che includono tematiche inerenti la sicurezza alimentare, lo sviluppo rurale e la produzione agricola e zootecnica.

Dovranno essere rispettati i seguenti criteri nella valutazione:

• Pertinenza/Rilevanza rispetto al contesto di intervento
• Efficacia nel raggiungimento degli obiettivi
• Efficienza nel fornire i risultati in rapporto agli input
• Impatto, effetti positivi e negativi, previsti e imprevisti, prodotti direttamente o indirettamente
• Sostenibilità, probabilità che i benefici siano durevoli nel tempo.

Ulteriori elementi di valutazione:

Si prevede che il consulente fornisca i seguenti risultati come requisito minimo:

Rapporto iniziale, per delineare il quadro di valutazione proposto, compresa l’analisi del contesto, le domande di valutazione, i metodi e gli strumenti di raccolta dei dati;

Rapporto di analisi su fonti ufficiali alternative, disponibili sia a livello nazionale che internazionale, per integrare i mezzi di verifica esistenti, in modo da garantire aggiornamenti regolari degli indicatori del progetto;

Rapporto di valutazione intermedia, per fornire risultati e raccomandazioni chiave per il restante periodo di attuazione;

Workshop di condivisione del ritrovamento: per condividere i risultati della valutazione intermedia e delineare le raccomandazioni programmatiche e il feedback;

Rapporto di valutazione finale: la struttura del rapporto sarà concordata durante la fase iniziale, ma quelle indicative includono sintesi, metodologia, lacune nelle informazioni e limitazioni, analisi del contesto, risultati, conclusioni e raccomandazioni;

Copia del dataset originale e ripulito (sia quantitativo che qualitativo) e degli strumenti di raccolta/ricerca dati adottati.

Tutti i rapporti dovranno essere scritti o tradotti in italiano.

Metodologia:

Ci si aspetta che il consulente suggerisca metodi rigorosi e appropriati sia per le valutazioni intermedie che finali. Le modalità dovranno essere proporzionate al contesto di intervento del progetto, nonché essere in linea con i principi di Efficacia degli aiuti, i criteri OCSE/DAC, le linee guida AICS.

 

Ownership e riservatezza dei dati e delle informazioni

Tutti i documenti e materiali dovranno essere trattati in maniera confidenziale e non dovranno essere diffusi a una terza parte senza il consenso scritto dell’OSC. Il consulente, inoltre, si impegna a non diffondere a una

terza parte nessuna delle informazioni confidenziali che possono essere contenute nei documenti. L’utilizzo della valutazione intermedia sarà a unica discrezione dell’OSC. Tutta la documentazione che l’OSC renderà disponibile dovrà essere restituita alla fine della valutazione. Nessuna parte della valutazione potrà essere riprodotta senza specifica autorizzazione dell’OSC.

 Requisiti richiesti:

• Laurea specialistica in Scienze Sociali, Politiche, Economiche, Cooperazione o simili, ottenuta da almeno 05 anni.
• Buona predisposizione a relazionarsi in maniera adeguata e rispettosa a partner di paesi terzi e buona predisposizione alla lettura del contesto locale in maniera adeguata.
• Esperienza professionale generale: Esperienza dimostrata nella ricerca quantitativa e qualitativa, raccolta e/o analisi dei dati;
• Esperienza comprovata di almeno 5 anni in monitoraggio e valutazione di interventi di emergenza o sviluppo realizzati in Paesi terzi da ONG, Agenzie UN, Unione Europea e simili;
• Conoscenza della lingua francese, livello minimo C1

Esperienza professionale specifica:

• Comprovata esperienza di almeno 5 anni in valutazione post-ante di progetti di sviluppo realizzati in paesi terzi e finanziati da donatori istituzionali (requisito preferenziale sarà comprovata esperienza di progetti finanziati dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo – AICS);

Requisiti preferenziali:

• Comprovata esperienza in monitoraggio e/o valutazione di progetti nel settore di sviluppo rurale;
• Comprovata esperienza in monitoraggio e/o valutazione di progetti realizzati in Burkina Faso;
• Iscritto ad albi e registri di valutatori presso il MAECI e/o presso l’AICS e/o presso altri Enti pubblici

Processo di selezione

Il processo di selezione si svolgerà come segue:

entro il 31 luglio 2024 i candidati dovranno manifestare a Salute e Sviluppo il proprio interesse a partecipare alla selezione.

entro il 5 agosto 2024, Salute e Sviluppo selezionerà un massimo di tre candidati idonei tra i candidati, che saranno invitati a presentare la loro proposta e offerta finanziaria entro il 2 settembre; le domande pervenute entro il termine saranno poi analizzate dal team responsabile dell’organizzazione.

SeS comunicherà poi l’esito definitivo della selezione tramite e-mail entro fine settembre 2024.

 

Privacy e clausola di esclusione della responsabilità

I dati e le informazioni forniti dai candidati e/o acquisiti da SeS durante il processo di selezione, e successivamente nel corso della consulenza, saranno trattati esclusivamente allo scopo di valutare le proposte, selezionare e agevolare il proprio operato, secondo i principi di correttezza, liceità, trasparenza e nel pieno rispetto della riservatezza e dei diritti soggettivi dei richiedenti. Nessuna informazione sarà trasferita a terzi ad eccezione degli istituti finanziatori.

COME APPLICARE:

I candidati interessati sono invitati a inviare il/i proprio/i CV e la manifestazione di interesse entro e non oltre il 31 luglio 2024, all’indirizzo di posta elettronica: m.fresu@salutesviluppo.org.

Il messaggio avrà il seguente oggetto: Valutatore Esterno AID 012590/08/4.

Si prega di notare che le domande incomplete/tardive non verranno prese in considerazione.

Solo i candidati selezionati verranno contattati e invitati a inviare una proposta tecnica completa e un’offerta finanziaria.

Offerta tecnica e finanziaria

Il consulente sarà invitato a inviare il dossier completo che dovrà includere:

• Una Proposta Tecnica:
  • Comprensione dei TDR;
  • Approccio teorico, metodologia proposta e calendario dettagliato della valutazione;
  • Composizione dell’equipe con relativi CV;
• Una Proposta Finanziaria:
  • Budget totale della consulenza (si specifica che la consulenza è al lordo delle tasse ed onnicomprensiva dei costi di trasporto, comunicazione, organizzazione delle interviste, vitto/alloggio, assicurazione e altre spese in loco)

 

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Procedure di ricerca chiuse

 

1) Esperto/a da impiegare in qualità di Coordinatore Capo Progetto nell’ambito dell’Iniziativa Coltivare Valore (AID 012590/08/4 – promosso AICS) in Burkina Faso

Area di localizzazione del progetto: Burkina Faso, Regione del Centro-Est, Provincia di Boulgou, Dipartimento di Tenkodogo, area rurale di Bagré.

Sede di lavoro: Ouagadougou con brevi missioni nella Regione del Centro-Est (Tenkodogo e Bagré)

Scadenza candidature: 31 luglio 2023

Periodo stimato di partenza: settembre 2023

Tipologia di contratto: Contratto a progetto

Durata del contratto: 12 mesi con possibilità di rinnovo

Condizioni contrattuali: compenso da definire in sede di colloquio in base all’esperienza maturata

Titolo del progetto: Coltivare Valore: buone pratiche e metodi innovativi per una produzione agro-zootecnica inclusiva e sostenibile.

Principale Ente finanziatore del progetto: AICS

 

Informazioni sulla figura richiesta

La figura richiesta ricoprirà un ruolo centrale nell’Iniziativa, in quanto coordinerà e monitorerà le attività progettuali con il supporto di due risorse umane locali, assicurando un regolare feedback alla Direzione Programmi in Italia.

 

Finalità:

• Coordinare e garantire il buon funzionamento delle attività di progetto, attraverso la gestione diretta delle risorse progettuali, nel rispetto delle procedure interne di SeS e del principale Ente finanziatore.
• Garantire il mantenimento e la costruzione di buone relazioni con i partner di progetto e le autorità locali.

 

Principali Responsabilità e Obiettivi:

Il Coordinatore Capo Progetto è responsabile della piena attuazione tecnica e gestionale del progetto “Coltivare valore: buone pratiche e metodi innovativi per una produzione agro-zootecnica inclusiva e sostenibile”, codice AID 012590/08/4, finanziato dall’AICS. La figura è responsabile degli acquisti con procedure PRAG, del monitoraggio e della supervisione finanziaria delle spese rispetto alle attività target. La figura assicura il coordinamento e l’implementazione delle azioni del progetto. In particolare, si adopera per garantire che gli obiettivi/output del progetto siano raggiunti secondo il piano di lavoro ed entro il periodo contrattuale del progetto. La figura coordinerà il progetto per garantire il successo complessivo dell’implementazione, della rendicontazione e della gestione delle attività. Il Coordinatore Capo Progetto è inoltre incaricato di redigere la reportistica tecnico-narrativa interna richiesta dalla direzione programmi SeS di Roma, che sarà il principale referente del Coordinatore Capo Progetto e ne supervisionerà l’operato.

 

Attività da realizzare:

• Pianificare, coordinare, monitorare e valutare l’implementazione del progetto garantendo una fornitura tempestiva e di qualità dei beni e servizi secondo la proposta di progetto approvata;
• Assicurare il rispetto delle procedure interne di SeS, delle procedure AICS (in particolare le sezioni dedicate alle procedure PRAG) e degli standard umanitari internazionali nella gestione del progetto;
• Elaborare il POG, i work plan mensili e altri strumenti per il monitoraggio dell’andamento delle attività di progetto
• Raccogliere, elaborare e archiviare dati relativi al progetto
• Effettuare visite regolari sul campo per valutare la qualità dell’Iniziativa e i progressi rispetto agli obiettivi;
• Monitorare l’andamento (attività e cronogramma), supportando la preparazione delle proiezioni dei flussi di spesa del progetto e la produzione della documentazione necessaria relativa ad attività, indicatori e fonti di verifica nelle fasi di implementazione e di verifica
• Monitorare la supervisione finanziaria delle spese e un’adeguata gestione del budget;
• Pianificare l’approvvigionamento del materiale necessario per l’implementazione delle attività in collaborazione con il Referente della controparte al fine di garantire una fornitura adeguata;
• Mantenere in loco, in coordinamento con il Rappresentante Paese, rapporti appropriati con le autorità locali (Ministero dell’Agricoltura, Bagrepole), i partner locali, le altre ONG e il donatore AICS.
• Fornire supervisione e orientamento allo staff coinvolto nel progetto;
• Assicurare che la raccolta dei dati e i report siano presentati in modo accurato e tempestivo per tutte le attività all’interno del progetto;
• Elaborare report regolari, compresi i rapporti narrativi per il donatore, garantendo una accurata raccolta dei dati e il rispetto delle scadenze.
• Gestire e supervisionare le attività che garantiscono l’adeguata visibilità del progetto, seguendo le linee guida del donatore.
• Contribuire all’elaborazione del materiale di comunicazione e di raccolta fondi richiesto dalla sede centrale di SeS

 

Requisiti

Conoscenze e competenze:

• Laurea di secondo livello, possibilmente in cooperazione allo sviluppo o discipline correlate, conclusa da almeno cinque anni
• Precedente esperienza nello stesso ruolo [nella stessa area geografica e/o settore d’intervento rappresenteranno valore aggiunto]
• Esperienza comprovata e dimistichezza con procedure PRAG e procedure AICS con approccio RBM
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti cofinanziati dall’AICS (sede di Roma)
• Approfondita conoscenza del PCM e degli strumenti del project management (Log Frame, etc.)
• Esperienza pregressa sul campo, in qualità di capo-programma o coordinatore progetto, di almeno 5 anni in un paese estero nel settore della cooperazione internazionale
• Ottima padronanza della lingua francese scritta e parlata
• Ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata
• Ottime capacità di utilizzo degli applicativi Microsoft Office, in particolare di Word, Excel e PowerPoint.

 

Capacità e Dimensione psico-attitudinale:

• Elevate competenze relazionali a vari livelli
• Abitudine allo stress e alla vita in contesti critici. Le attività del progetto sono dislocate nell’area di Bagré, per cui sono previste missioni frequenti al di fuori della sede stabile di lavoro
• Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già in atto
• Capacità di lavorare sotto pressione e in contesti difficili ed emergenziali
• Forti capacità organizzative e capacità di lavorare con una supervisione limitata
• Creatività, flessibilità e capacità di adattamento
• Capacità di lavorare e interagire in modo permanente con controparti di comunità religiose

 

I candidati interessati possono presentare la propria candidatura inviando all’indirizzo e-mail  info@salutesviluppo.org la seguente documentazione,  indicando nell’oggetto della mail “Coordinatore Capo progetto Burkina Faso”:

• CV aggiornato in italiano e/o francese con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg. UE 2016/679 – GDPR)
• Lettera motivazionale in italiano e/o francese che riporti in modo chiaro e sintetico perché si ritiene la propria candidatura in linea con la posizione offerta e almeno 2 referenze complete (nome, cognome, ruolo, e-mail e numero di telefono).

Si raccomanda di attenersi alle indicazioni fornite e di applicare solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Per ragioni organizzative verranno contattati solo i candidati idonei tramite e-mail o telefono.

 

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2) Progettista Desk Officer

Luogo lavoro: Roma

Scadenza presentazione candidatura: 31 luglio 2023, il processo di selezione potrà essere chiuso in qualsiasi momento prima della data di scadenza

Periodo stimato di inizio: settembre 2023

Tipo di contratto: tempo determinato o consulenza per partite IVA

Durata del contratto: 1 anno (rinnovabile)

Retribuzione: compenso da definire in base all’esperienza maturata

 

Mansioni principali:

– Cercare nuove opportunità di finanziamento da donatori esterni (donatori istituzionali e non istituzionali)

– Preparare proposte progettuali per nuovi interventi di cooperazione in coordinamento con l’equipe di lavoro e i partner

Requisiti richiesti:

– Studi universitari e/o post-universitari nell’ambito della cooperazione internazionale, studi umanistici, economia e amministrazione o altri campi similari

– Conoscenza e competenza su Project Cycle Management, Teoria del cambiamento, metodologia RBM.

– Almeno 2 anni di esperienza, esclusi periodi di tirocinio, nella scrittura di proposte progettuali, sia nell’ambito dello sviluppo sia dell’emergenza, per i principali finanziatori del panorama nazionale e internazionale

– Conoscenza intermedia/avanzata della lingua inglese, sia parlata che scritta

– Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, power point, outlook) e degli strumenti di navigazione internet

– Proattività nell’identificazione di nuovi potenziali donatori

– Capacità di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze

– Capacità di lavorare sotto pressione e su dinamiche complesse

– Condivisione dei principi dell’associazione

– Costituiscono titoli preferenziali pregresse esperienze nei PVS e buona conoscenza di francese e/o spagnolo

 

Modalità di candidatura

Inviare CV (max. 3 pagine) e lettera motivazionale all’indirizzo info@salutesviluppo.org entro il 31 luglio 2023, specificando in oggetto “candidatura progettista desk officer”.

Si prega di indicare i contatti di almeno due referenze con e-mail e telefono.

 

Ci scusiamo in anticipo informando che per ragioni organizzative verranno contattati solo i candidati idonei.